Planetas

CARRERA
DE LOS
MEJORES

Lideres del ranking


¿CÓMO FUNCIONA?


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PASO 1
CATEGORÍA

Ubica la categoría a la que perteneces.

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PASO 2
PUNTOS

Acumula puntos a
través de:

Ventas nuevas y/o bonos especiales.

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PASO 3
RANKING

Revisa los informes mensuales de las diferentes categorías para ver el ranking*.

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PASO 4
DESTINOS

Si al final del periodo acumulas los puntos suficientes de acuerdo a cada destino, estas entre los mejores y cumples con las condiciones podrás ser uno de los afortunados ganadores.

*De acuerdo a las condiciones de cada categoría y pre requisitos generales.

CATEGORÍAS

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Corredores Experimentados e  IFAS Pro Advance 

Empleados: Antigüedad mayor a 3 años
Agencias:  Antigüedad mayor a 6 años, Aps que terminen el año en cuartil 4 no participan. 

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Corredores Promesa


Empleados: Antigüedad menor a 3 años
Agencias: Antigüedad menor a 6 años

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Asesores Pensionales & UEN Seguros

APs que terminen el año en Cuartil 4 no participan.

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Corredores Especialistas

FPs y APs con antiguedad mayor de 10 años a 1 de enero de 2026. 

Condiciones a tener en cuenta:

  • El cálculo de antigüedad se establece al 1 de enero del 2026.

  • Cuando hay rotación a cualquier canal mantendrá la antigüedad si el agente se lleva la cartera, de lo contrario la antigüedad se calcula desde el día de la rotación oficial.

  • Si un FP se vuelve AP o viceversa, sumarán los puntos de la categoría en la que estuvo hasta la fecha de cambio. 

  • Para todos los canales: Si un AP se cnovierte en FP se contará como AP durante los proximos dos años siguientes incluyendo el año de su rotación.  

  • Para canal empleados: Si el FP es del canal de empleados y tiene menos de dos años, se mide como AP. 

  • Rotaciones: si un asesor cambia del canal empleados a canal agencias competirá dentro de los cupos del canal al que pertenezca al finalizar el año. 

  • Se debe cumplir con al menos el 65% de los puntos requeridos para cada destino al 1 de octubre de 2026.


DESTINOS 2026


Coacia

DESTINO PREMIUM

OAXACA

oaxaca

DESTINO TOP

CROACIA